雷速體育在5月8日發(fā)布消息稱，中國籃協(xié)已經(jīng)向各球隊及地方體育局發(fā)出了關(guān)于入籍球員管理辦法的通知。這份通知中，明確提出了選拔入籍球員的四大原則：文化認(rèn)同、血緣優(yōu)先、總量控制以及能力為重。
資深媒體人付政浩對此進(jìn)行了深入的點評。他表示，在下午與幾家CBA俱樂部老總的交流中，他了解到對于歸化球員政策的認(rèn)知和態(tài)度。老總們普遍認(rèn)為，雖然籃協(xié)的試行辦法涉及了球員的引進(jìn)、管理、政策探索以及具體手續(xù)等方面，但這些壓力幾乎全部被壓在了俱樂部身上，而籃協(xié)并未提供具體的政策優(yōu)惠和入籍政策的具體支撐。
付政浩指出，當(dāng)前籃協(xié)應(yīng)當(dāng)迅速制定并提供入籍球員引進(jìn)的實施細(xì)則。只有這樣，各俱樂部才能明確方向，知道如何去操作。對于國企俱樂部而言，他們或許可以利用這份文件，向上級分管領(lǐng)導(dǎo)申請，以期獲得高層次人才引進(jìn)指標(biāo)的支持。然而，民營俱樂部在這方面的處境則要困難得多。
由于缺乏相關(guān)部門的支持，民營俱樂部在入籍政策方面顯得力不從心。更何況，要想說服美國的球員放棄美國國籍，加入中國國籍，這其中的經(jīng)濟(jì)成本就已是一筆不菲的支出。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，民營企業(yè)在歸化方面確實面臨著諸多困難。因此，在籃協(xié)發(fā)出此政策后，民營俱樂部的反應(yīng)平平，多數(shù)持觀望態(tài)度，猶豫不決?？磥恚胪苿託w化進(jìn)程，還需依靠CBA的國企俱樂部帶頭響應(yīng)。
總體而言，雖然籃協(xié)的入籍球員管理辦法通知已經(jīng)下發(fā)，但在實施過程中仍需面對諸多挑戰(zhàn)和困難。希望在各方的共同努力下，能夠找到一個合理的解決方案，推動中國籃球的歸化進(jìn)程。
